EL RETO DE LIDERAR CUANDO TODO CAMBIA (1)

Impulsar un nuevo liderazgo basado en el respecto, la confianza y la comunicación para inspirar el cambio, crear empresas más felices y adaptarnos al nuevo paradigma laboral.

Liderar es crear equipo y el equipo existe porque hay unión. Un equipo cohesionado es aquel que cree en los mismos valores y rema en la misma dirección. La situación actual, las transformaciones tecnológicas y la digitalización están impulsando nuevos retos para los líderes. El entorno pone a prueba las capacidades de todos y, en especial, las de aquellos que asumen roles de liderazgo empresarial y tienen personas a su cargo, gestionan equipos y velan por la continuidad de los negocios en un contexto cambiante y muy retador.

(1) Hub empresas Banco Sabadell.David Tomás.